ARTÍCULOS ESPECIALIZADOS
Obviamente, el dinero es importante. El propósito de este artículo no es convencerlo de que el dinero “no importa”, ya que esto simplemente no es cierto. Con dinero compró el dispositivo con el que está leyendo esto, ahora. El dinero paga su
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Hay algo que para la mayoría de las personas es de mínima importancia. Mucha gente ni siquiera imagina lo importante que puede ser. Es un principio que rige la vida de todos, lo conozcan o no. Tiene muchos nombres, pero en Performia lo llamamos “
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¡Todos tenemos metas que queremos cumplir! Puede que usted sea el dueño de una empresa y quiera sacarla adelante o que su sueño sea abrir un negocio y ser capaz de vivir bien de él, puede que su meta sea terminar su carrera universitaria, tambi
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Hoy día en algunos ambientes laborales, existen personas que, por diversas razones al momento de comunicar una idea o una orden, no saben expresarla correctamente a sus subordinados, en algunos casos esta comunicación puede llegar a sonar odiosa e
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El interés es un fenómeno curioso. Pero si lo estudia, encontrará que es mucho más importante que usted proyecte su interés hacia afuera, a que intente ser interesante a los demás. Pero ciertamente esto no puede aplicar a TODAS las situaciones
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Cuando oyes hablar de planeación estratégica podrías pensar que para entender el tema tendrías que hacer una especialización en una gran universidad. La verdad es que es un tema que puede entender alguien de quinto primaria, si se sabe explicar.
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Cada día la competitividad del mercado avanza a pasos alargados. Esto hace que las empresas tengan que reinventarse para poder sobrevivir. Y uno de los problemas más recurrentes que afectan la supervivencia de las compañías es la elevada tasa de
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Seguramente alguna vez ha escuchado algo sobre el “IQ”, o “CI”, o “Coeficiente de Inteligencia”. Puede que incluso haya hecho alguna prueba para medirlo, ya sea un test de internet, probablemente no muy confiable, o una prueba más estand
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A veces solemos pensar que hemos llegado a cierto punto de efectividad que no podríamos ser mejores o que podríamos llegar a cierto nivel de excelencia superior siempre que tengamos un poco más de tiempo. Pero es posible que no esté invirtiendo s
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Mantener empleados calificados y eficientes en el equipo de trabajo puede ser una de las tareas más complejas de lograr en el entorno de alta rotación de Colombia. Entender como empresa qué hacer para que el personal no sólo permanezca dentro de
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Seguramente le ha sucedido, o ha presenciado, que dos personas que se llevaban bien y no tenían ningún problema personal, repentinamente comienzan a llevarse mal, a hablar mal el uno del otro, y por alguna razón no logran resolverlo sin importar c
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La palabra es probablemente una de las habilidades más importantes desarrolladas a lo largo de la evolución humana. La transmisión de ideas ha sido vital para el desarrollo y avance de la humanidad en general. Sin embargo, si es usada de forma inc
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En tiempos de antaño la concepción del genero en materia laboral era bastante rudimentaria. Si se necesitaba un celador evidentemente se contrataba un hombre, y si se necesitaba algún cargo de administración, recepción, etc. Usualmente la person
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Hay una leyenda en el mundo empresarial. Una leyenda acerca de un ser que no debería existir, pero que muchos han visto. Se dice que, si un gerente se descuida, se convertirá en este ser, y aunque pocos se podrán dar cuenta de ello, le hará mucho
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¿Se trabaja “bajo presión” en su empresa? “Se busca asistente gerencial que sepa trabajar bajo presión” Los anuncios laborales de este estilo se ven muy a menudo hoy en día. Hay industrias que simplemente tienen épocas con mucho trabajo,
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El siglo XXI trajo consigo cientos de herramientas de ventas diferentes. Cada dos segundos aparece un nuevo gurú de ventas por redes sociales para presentarle “el método Coca-Cola” o “El secreto de Adidas”. Y puede que estos métodos sean e
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“Las apariencias engañan” Muchas veces actuamos conforme a una idea de cómo deberíamos ser ante una situación, aunque esto no siempre se acople a cómo nos gustaría actuar. El “cómo deberíamos actuar” también nos estipula formas en
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Puede que haya escuchado a alguien decir algo por este estilo alguna vez. Pero si usted ha tocado un puesto gerencial en su vida, probablemente sepa que esta frase no es más que una reverenda tontería. “Un recurso genial para entender la gerencia
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Hace algunos días publicamos un artículo sobre cómo el trabajo es “satanizado” por muchas personas. La realidad es que el trabajo no existe simplemente para poder comprar el portátil o el celular desde donde leemos estas palabras. Es interesa
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La edad se ha convertido en un punto muy importante a la hora de contratar personal. Cada vez son más las vacantes con requisitos respecto a la edad. En algunas empresas se tiene la idea de que las personas jóvenes tienden a ser mucho más producti
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“En todas las mitologías el trabajo es considerado como una maldición del cielo”, esto forma parte de las crónicas de Luis Tejada Cano, uno de los mayores cronistas colombianos de la historia moderna. Su obra trasciende como precursor de polí
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El tema del bullying o acoso es un tópico muy popular en estos tiempos, desde las escuelas hasta los sitios de trabajo, el acoso se ha convertido en uno de los males más significativos de la sociedad moderna. Si bien la cobertura del tema del acoso
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La realidad del intercambio Todo en la naturaleza está gobernado por una ley universal: Desde la abeja que poliniza la flor a cambio de su néctar, y las aves que esparcen las semillas de los árboles al comer sus frutos, hasta el oso que gracias a
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Hay muchas personas que cuando son interrumpidas haciendo una tarea, se le dificulta mucho retomarla. Y hay personas que pueden manejar muchas tareas el mismo tiempo. Todo esto se lo explicamos en nuestro artículo de la semana pasada. Si no l
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“Multitasking” es un término técnico que se viene usando desde hace un par de décadas, que se usa para referirse a una máquina que puede manejar varios procesos al mismo tiempo. En esencia, todos los computadores y smartphones modernos son ca
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¿Es importante contratar gente segura? Hoy en día los gerentes se enfrentan a muchos retos al momento de contratar personal que sea productivo para sus empresas. Representa un gran desafío conseguir una persona con los conocimientos, la
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La responsabilidad es un tema muy trillado. Algunas personas creen que la responsabilidad es culpa, otros creen que es “llegar temprano”. No obstante, la responsabilidad es algo distinto; sobre todo en los ambientes laborales modernos, donde much
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Cuando una empresa necesita suplir una vacante, inmediatamente crea un anuncio en todos los portales de empleo con el fin de llenar rápidamente la posición. Esto trae consigo un inmenso número de perfiles, pero lo que no saben, es que más del 50%
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Según la multinacional sueca Performia, sólo el 20% de los empleados en Colombia son realmente productivos. El 60% de ellos siguen instrucciones para obtener el trabajo hecho, y el otro 20% de personas tiene características destructivas. ¿Cómo p
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El cargo de vendedor es uno de esos en donde mejor se puede observar cómo una estadística puede subir constantemente por muchos años. Un vendedor entra a su cargo sin conocer a nadie en la industria (asumiendo que no haya trabajado en la misma ind
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Las cifras oficiales revelan que el 80% del empleo en Colombia es generado por las micro, pequeñas y medianas empresas. Y a su vez estas son las que más caen en errores de administración de personal, como se muestra en este artículo. ¿Cuántas v
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A estas alturas parece casi un hecho científico que la cantaleta no sirve para nada. De hecho, “cantaleta” es un término casi despectivo. Originalmente, “cantaleta” se define como “Ruido, confusión de voces e instrumentos”.
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La entrevista, es quizá la forma más tradicional y usada en la selección de personal, la herramienta más común de conocer y saber de primera fuente, teniendo al candidato cara a cara, cuáles son sus virtudes y defectos. Es el paso a seguir tras
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El arte ha ido encontrando su camino por el mundo corporativo, y cada vez se integra más con este. Las redes sociales y páginas web proveen una plataforma sin igual para su realización, y los usos comerciales del arte de todo tipo se han vuelto mu
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Actualmente muchas empresas gastan millones de dólares en cursos de motivación para su personal, algunas pagan coaching para sus ejecutivos tratando de cambiar su actitud. Pero ¿qué pasaría si en vez de gastar en cursos, las empresas se dedicara
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Por cientos de años el verdugo fue la figura simbólica máxima de la aplicación de la justicia. Todo criminal atrapado pasaba por sus manos, y todo el pueblo era testigo de sus ejecuciones. Pero los verdugos no vivían buenas vidas. Su paga era ac
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¿Serán efectivos los actuales métodos de selección de personal? La gran demanda de perfiles en el mercado laboral colombiano ha originado que los métodos convencionales estén evolucionando e implementando nuevas tecnologías en la selección.
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La responsabilidad es determinante para la toma decisiones de una persona. Siendo así, en el caso de la gerencia, ¿de qué forma se refleja y qué tan importante es? “Para hablar de responsabilidad lo primero que debemos tener en cuenta es el ver
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Por lo general las pequeñas empresas cometen errores que limitan su crecimiento y hacen que algunos de sus procesos no sean lo suficientemente óptimos. Toda empresa nace de una idea, que luego se materializa gracias a una serie de acciones, que muc
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La productividad y la personalidad son dos factores de suma importancia al momento de evaluar a un candidato o a un miembro del equipo. Por lo general, los procesos de selección de las empresas enfocan su atención en todo lo referente a la personal
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Muchas veces los gerentes delegan 100 por ciento el tema de la selección de personal, y este es un aspecto que debe tener la atención y participación de los líderes de las empresas. Con esto no le estamos diciendo que el gerente debe publicar anu
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Una comunicación asertiva siempre trae resultados positivos tanto en las empresas como en la vida personal. Por ello, debe haber un equilibrio en este sentido, puesto que ser muy invasivo o poco comunicativo son dos extremos que crean rupturas y mal
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¿Ha visto usted que los jefes sobrecargan de trabajo a los que más producen porque saben que sí entregan el resultado esperado y a tiempo; y asignar pocas responsabilidades y tareas a los menos productivos, porque simplemente no cumplen con las ex
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Las estadísticas deben ser lo más importante a tener en cuenta al momento de tomar una decisión y al hacer una planificación estratégica en las empresas. “Por experiencia, se puede declarar categóricamente que lo más peligroso que se puede h
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Ser gerente, director, supervisor o jefe, conocer bien la empresa y todos sus procedimientos no convierten a una persona en un buen líder. Es importante tener conocimiento sobre herramientas administrativas y manejo de personal. Muchos tienen esta h
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Por lo general las personas que inician una carrera profesional toman esta decisión basándose en sus habilidades y preferencias, con el fin de poder aplicar los conocimientos en su área de experticia en el mercado laboral. No todos logran este obj
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Llegó navidad, una fecha para celebrar y compartir con amigos y seres queridos. Es una oportunidad para estrechar lazos, limar asperezas y renovar proyectos para empezar el nuevo año con energías renovadas. Muchas empresas dan obsequios, hacen cel
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La rotación de personal es un tema que afecta a muchas empresas de todos los sectores y tamaños en el país. Por lo general, los cargos operativos rotan más que los cargos medios -altos. En la mayoría de los casos tiene que ver con ciertas polít
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En todas las áreas de la vida, el ideal de las personas es hacer la mayor cantidad de actividades y terminarlas en el menor tiempo posible. Existen ciertos principios que le ayudarán a ser más eficiente, sin importar qué cargo tenga en una empres
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“La formación para el trabajo es uno de los aspectos más importantes a tomar en cuenta por las organizaciones, ya que un empleado bien capacitado para desarrollar sus funciones y lograr el objetivo en su trabajo, puede ser más productivo, eficie
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El 2018 está por terminar, se acerca diciembre y por lo general las empresas están creando sus estrategias a para el nuevo año, y quienes quieren crecer profesionalmente están pensado en cambiar de trabajo o simplemente lograr un ascenso en la
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“El escenario ideal en toda empresa es que su personal sea feliz, productivo y se sienta a gusto con la empresa, sus políticas y su misión. A través de la anatomía de los juegos usted puede establecer estrategias que permitan a todo el equi
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Muchas veces el más destructivo puede ser el más cercano a usted o al gerente de la empresa, tal vez es el que menos se imagina y con su actitud logra engañar para hacer daño. La pregunta más común en este sentido es ¿cómo detectar y manejar
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Un problema con la comunicación puede hacer que pierda su mejor cliente o su mejor empleado. “¿Le ha pasado que algún miembro del equipo cambia y no sabe por qué? ¿quisiera tener más el control de sí mismo y no enojarse con facilidad? ¿
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“Todos queremos ser felices y exitosos tanto en el ámbito laboral como en el personal, la pregunta es ¿Cómo lograrlo? ¿Realmente sabe lo que quiere para su vida? ¿Sabe qué hacer para lograrlo? Tal vez el conocimiento más importante que debe
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De acuerdo a un análisis de Confecámaras titulado “Determinantes del crecimiento económico acelerado de las empresas en Colombia”, se identificaron 612 empresas cuyas ganancias/ingresos crecieron 2 dígitos de manera sostenida entre 20
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La compostura se refiere al nivel de calma, tranquilidad, auto control, paciencia, habilidad de relajarse frente al nerviosismo e irritabilidad. “Este rasgo es muy importante al momento de resolver problemas, de ejercer el control sobre si mismo y
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Según Marcus Buckingham y Curt Coffman “la gente deja a sus jefes no a sus organizaciones (…) Tanto dinero desperdiciado en el desafío de retener a la gente valiosa – a manera de mejor paga, mejores beneficios y mejor entrenamiento – cuando
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“La organización puede contar con el mejor sistema de selección que le permita encontrar a la persona correcta para el cargo correcto. También puede tener un equipo de trabajo altamente productivo. Pero si desconoce cuáles son los factores que
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“Existe en el mercado mucho material que habla sobre “Cómo ser un buen líder”, Cómo tratar al personal”, “Cómo obtener buenos resultados” Pero cuántos de estos análisis hablan sobre las herramientas que debe tener un líder al momen
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La estimación correcta se refiere a la capacidad que tiene una persona para escuchar una opinión diferente, tomar decisiones justas, defender su posición, y mide hasta qué punto la persona es crítica y le gusta tener la razón ante los demás.
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De acuerdo a un análisis publicado en el año 2017 por Confecámaras titulado: Determinantes de la supervivencia empresarial en Colombia “en los países de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico) y América La
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Muchos pensarían que la felicidad no tiene nada que ver con la productividad, la verdad es que tiene todo que ver. La felicidad y el estado de ánimo de una persona determinan en muchos casos su conducta y en gran medida su éxito en la vida. “
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“Muchos empresarios tienen miedo que sus empleados bajen su productividad si implementan el teletrabajo, ya que el empleado hace sus labores sin ningún tipo de supervisión. El éxito del manejo de esta tendencia va a depender de la disciplina
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Después de medirlo por muchos años, podría decirse que el tema de la responsabilidad, en su esencia profunda, es un factor casi desconocido en las organizaciones, y su tendencia a la baja afecta directamente los resultados de las mismas. Lo primer
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“Todas las personas no son iguales, algunas tienen más habilidades comunicacionales que otras, y esto se ve reflejado en la personalidad de cada individuo. Es por ello que al momento de elegir una carrera o postularse a un cargo, debe tomar en
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De acuerdo a un estudio desarrollado por Performia en las empresas, sin importar su tamaño existen 5 tipos de personas. “El sueño ideal de todo empresario es tener un equipo de trabajo altamente productivo. La realidad es que no todas las p
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Ser eficiente no se refiere a hacer muchas actividades a la vez, se trata de terminar todas las tareas que se inician, correctamente y en el menor tiempo posible. En Performia evaluamos constantemente personal de todo tipo y sin importar qué cargo t
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A lo largo de este año, 8 de cada 9 empresas han perdido al mejor candidato de un proceso de selección por demorarse demasiado en tomar la decisión de contratarlo. Cuando por fin tomaron la decisión, el candidato ya estaba empleado en otra organi
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Hicimos un análisis de 3 procesos de selección para tres cargos distintos en este año “Seleccionar personal en Colombia no es una tarea fácil, tomando en cuenta la cantidad de personas que se postulan por cargo, y las especificaciones que l
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“Para los jóvenes, trabajar y estudiar a la vez desde muy corta edad representa un crecimiento laboral, y más aún si se desarrollan en su área de especialidad. Por lo general, los profesionales que empiezan su vida laboral después de graduarse
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“Cada año la penetración del Internet en el mundo es mayor. Colombia no es la excepción y de hecho se estima que siga creciendo. El crecimiento interanual de usuarios en esta oportunidad fue de 9%. De modo que del total de colombianos (49 millon
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“En Colombia cerca del 98% de los emprendimientos que mueren cada año pertenecen a la categoría de microempresas.” Según un análisis hecho por Confedecámaras. “En la mayoría de países (que pertenecen a la OCDE) solo en el primer
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Premie altas estadísticas y castigue bajas estadísticas. “Por lo general los líderes en las empresas, le dan más atención a las personas que tienen problemas y no cumplen con sus metas, a los que se equivocan, cometen errores y se accidentan (
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La clave de la prosperidad es el intercambio “La Ley del intercambio aplica tanto en la vida personal como laboral, y determina en gran parte la productividad en las personas o sus tendencias criminales. Si usted logra entender cómo funciona verda
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“Las ramas de mayor crecimiento, frente al período enero – marzo 2017, fueron agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca (5,6%) seguida por otras ramas (2,1%) e industria manufacturera (1,2%).” De acuerdo a un estudio hecho por el
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“El éxito de la mayoría de los negocios, por no decir de todos, depende del cierre de las ventas, es por ello que son vitales para la supervivencia de las empresas. Muchos vendedores están convencidos de que tienen que luchar. Son por lo general
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Por lo general las personas desde sus primeros años de vida comienzan a estudiar, y pasan mucho tiempo en instituciones formales. Cuando empiezan a trabajar se dan cuenta que no tienen todo el conocimiento necesario, y les falta mucho por aprender p
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La situación crítica que está viviendo Venezuela, ha generado un fenómeno social en varios países por la inmigración desbordada, especialmente en Colombia, que desde hace algunos años ha recibido un número importante de personas de otros paí
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“Sólo le falta el tiempo a quien no sabe aprovecharlo”. Jovellanos El sueño de muchas personas que laboran, es hacer su trabajo en el menor tiempo posible, utilizando solo los recursos necesarios. “La eficiencia es un tema que aplica
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Las empresas por lo general adoptan la personalidad de sus líderes. “La dinámica, productividad, éxito o fracaso de un equipo de trabajo están influenciados por los líderes de la organización. Es por ello que la gestión de un gerente es
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“Las empresas, para poder crecer y sobrevivir en el tiempo, necesitan tener equipos de trabajo productivos, que sean capaces de entregar los resultados esperados. La pregunta es ¿cómo construirlos y hacer que prevalezcan en el tiempo? Existen cie
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De acuerdo al Departamento Nacional de Estadísticas en Colombia, solo del 49 % de los jóvenes entre 14 y 29 que culminaron sus estudios, entraron a la vida laboral exitosamente. Este informe fue publicado en 2015. Es muy común ver jóvenes recién
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“En el mes de las mujeres queremos dar a conocer sus habilidades en el campo laboral. Es importante destacar que, de acuerdo a las estadísticas los rasgos que vamos a mencionar a continuación son una tendencia más no una generalidad. En mi caso
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Uno de los problemas más comunes en las empresas son las justificaciones de las personas, cuando no cumplen una tarea, una meta, o algo les sale mal. “A menudo vemos personas con un concepto errado de responsabilidad, muchos creen que es tener
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“El 20% de las personas tienen tendencias antisociales y sólo un 2,5% son verdaderamente peligrosas. Si siente que existen muchos problemas en su organización, que las cosas no salen bien y constantemente fracasa en sus proyectos, tome en cue
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Entre las unidades productivas nuevas en el país, la actividad con el mayor número de empresas registradas en 2017 es el sector comercio con un 38,7%. Según el informe Dinámica Empresarial que realizó Confecámaras en el tercer trimestre de ese
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Las habilidades de las personas deben ser potenciadas y desarrolladas en el campo laboral, los rasgos de la personalidad pueden determinar en cuáles áreas pueden tener éxito y en cuáles no tanto. “En más 11 años que llevamos en el país,
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“Tener la clave del éxito se refiere a encontrar la fórmula para lograr los objetivos esperados, muchas veces las empresas pueden pasar años en esta búsqueda sin lograr resultados. Las estadísticas son una poderosa herramienta que actúa
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El crecimiento empresarial es un tema que le quita el sueño a más de uno, los líderes de las organizaciones viven ideando estrategias para sobrevivir en el tiempo y tener éxito. Sin embargo, un número muy importante de instituciones deben cerrar
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El sueño de todo empresario es tener un equipo de trabajo productivo y estable, que trabaje coordinadamente y en el que todos aporten a la supervivencia de la empresa. Pero si en el proceso de la selección personal se contrata una sola persona dest
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“El sueño de todas las empresas es contar con un equipo de trabajo altamente eficiente y productivo. Para lograrlo generalmente éstas invierten en tecnología, que le permita al personal optimizar el trabajo. Si bien es cierto que estas herra
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“La causa de la alta rotación de personal siempre se puede encontrar en la manera en que la compañía misma funciona. Si a un gerente no le importan sus empleados, entonces siempre habrá gente en masa dejando la empresa. Esto sucede incluso
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“Todas las personas a lo largo de su vida están en busca de la felicidad, tanto en el campo laboral como personal. Muchas veces ésta se ve afectada por circunstancias o proyectos que nunca se materializaron. Sin importar la edad o el estrato soci
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El éxito de las organizaciones está en la gente que labora en las mismas. “Si usted cuenta con un equipo de trabajo productivo y bien enfocado, éste mejora la estrategia y su producto, si es necesario, y lo logra aumentar la rentabilidad del neg
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Para muchas empresas este 2017 ha sido un año difícil, de alguna manera se ha desacelerado el crecimiento constante que habíamos nota en la economía del país en años anteriores. Generalmente las empresas cuando sienten que están en crisis lo p
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“Existen muchas razones por las que una empresa busca personal. Puede ser para reemplazar a una persona, por vencimiento de contrato, inicio de una nueva obra, crear un cargo nuevo, por reorganización o revisión de un departamento, o simpleme
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Las empresas, sin importar el tamaño o la actividad a la que se dediquen, pueden tener mucho desorden, esto no permite el crecimiento y pone en riesgo la supervivencia de la organización. La organización se refiere a qué tan claras están las reg
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“El control en las empresas es algo que siempre debe existir, de lo contrario todo sería un caos. Sin embargo, aplicarlo de una forma muy intensa puede asfixiar a los trabajadores y aumentar la rotación de personal. El buen control existe cua
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“Esto va a depender de qué cargo ocupe y de lo que se espera que logre. Si hablamos de un vigilante, lo más viable es encontrar un candidato que tenga la capacidad de estar mucho tiempo tranquilo, por el contrario si necesitamos un vendedor q
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Hoy en día el mercado está cambiando vertiginosamente, y no solo las empresas deben adaptarse a los cambios, los trabajadores también. Las organizaciones quieren personal productivo, que requiera poca o ninguna supervisión para llegar a los resul
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“Establecer una comunicación asertiva en las empresas parece bastante simple. La verdad es que es más complejo de lo que parece, y si no se maneja apropiadamente puede traer grandes daños a la organización. En los 11 años que llevamos ayud
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“Las ventas representan un factor determinante en la supervivencia de las empresas y de los comerciales depende el flujo económico que entra en la organización. Por ende, es fundamental contar con personal muy capacitado y productivo en esta áre
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Aunque en nuestro país se crean muchas empresas, también la taza de cierre es muy alta. “Es fundamental que las nuevas organizaciones manejen herramientas apropiadas a fin de que puedan crecer y sobrevivir en el tiempo. La administración con
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“Cuando las empresas buscan candidatos siempre se preocupan por saber qué tan preparada está la persona para ejercer un cargo. Esto es importante pero no determina la productividad de un individuo: El título desgraciadamente no es una garantía
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Encontrar un dato estable es la solución para empezar a salir de la confusión y dar solución a los problemas. “En algún momento de la vida todas las personas han pasado por un estado de confusión, y si no se maneja apropiadamente puede cau
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Por lo general a las personas impulsivas no les gusta la rutina, y a las que tienen un comportamiento predecible si les agrada. Algunas personas disfrutan la rutina y otras se sienten asfixiadas, cuando no tienen la posibilidad de variar las activi
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Las herramientas tecnológicas se han convertido en pieza clave para las empresas y para las personas. De acuerdo a la Encuesta Nacional de Calidad de Vida -ECV- 2016 que realizó el Departamento Nacional de Estadísticas en Colombia “el 58,1%
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Los seres humanos por lo general buscan ser felices en la vida personal y laboral, el problema es que no siempre lo logran. A nivel laboral existen dos perspectivas: los que desean desarrollarse en un área de especialidad para trabajar en una empr
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“No todos logran los sueños que se plantean. Si a las personas que habitan el planeta, se les quitaran las propiedades y se redistribuyeran las riquezas equitativamente, lo más probable es que los que eran ricos vuelvan a ser ricos y los que eran
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“A menudo las personas no entienden por qué no logran crecer en una empresa, por qué no consiguen un ascenso o un aumento de salario, por ejemplo. Muchas veces piensan que esta situación es culpa de los demás, sin ser conscientes de que cada pe
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“El sueño de todos los empresarios es tener un equipo de trabajo verdaderamente productivo, y que entregue resultados de calidad en poco tiempo. Sin embargo esto no sucede en todos los casos, ya sea por la metodología de los procesos de las o
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“La tecnología ha cambiado nuestras vidas radicalmente, en poco tiempo se ha convertido en una pieza clave para el desarrollo, la globalización, y el crecimiento sostenible de muchos países y empresas. Es importante tener presente las ventajas,
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“Piense en lo siguiente: si usted contrata a una persona y ésta resulta no ser la indicada ¿cuánto dinero y tiempo perdió la empresa por una mala decisión?; de acuerdo a un análisis que hicimos, mensualmente las empresas invierten $1.233.
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En Colombia el 70% de las empresas son sociedades familiares, de acuerdo a un estudio hecho por la Superintendencia de Sociedades en el año 2015. Hoy en día es muy común ver empresas familiares en todos los sectores productivos del país. En mucha
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“Primero que todo quiero aclarar que la productividad de las personas no depende de la edad, sino de la actitud de cada individuo. Actualmente existe un paradigma en nuestra sociedad y muchos empresarios se abstienen de contratar personas mayores p
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“De acuerdo con nuestra experiencia, algunas empresas solicitan candidatos de un género específico, hombres o mujeres, cuando van a ocupar un cargo. Si bien es cierto que la productividad no está ligada al sexo, también es cierto que existen ac
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La motivación laboral es un tema controversial, muchas personas creen que la más importante es la salarial y otras que el trato o los beneficios que una empresa pueda brindar a sus trabajadores. En Performia hicimos una encuesta a 374 personas en
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“Uno de los problemas más comunes en las empresas a todo nivel es la baja responsabilidad del personal, esto afecta la productividad del equipo de trabajo y por ende la economía de la organización. Existen diversos factores a tomar en cuenta que
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Encontrar empleo se ha convertido en una tarea complicada para algunos, por lo general hay pocas vacante y muchos candidatos. Existen ciertos factores que las empresas toman en cuenta al momento de seleccionar su personal, los cuales no siempre son c
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Las actividades extracurriculares como el deporte el arte, pueden dar información sobre la productividad del individuo. En el 2015 existieron 249.226 vacantes para personas con un nivel de formación de bachillerato y 33.761 para personas sin experi
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Esta conferencia le dará herramientas para entender las principales causas por las cuales las personas se quedan o se marchan de una organización, con base en encuestas hechas a más de un millón de personas durante muchos años. Usted se sorpre
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Bogotá se ha convertido en el centro empresarial más importante del país, según la Cámara de Comercio de Bogotá. También es la quinta ciudad más atractiva para hacer negocios, de acuerdo al ranking de América Economía Intelligence. A nivel
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“En nuestra experiencia, en lo que va de año hemos visto que muchas empresas solicitan personal para diversas áreas, el problema radica en que no es tan fácil encontrar candidatos que entreguen los resultados esperados, y a su vez que duren en l
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Todos los cargos en una empresa exigen un mínimo de conocimiento sobre ciertas áreas para ser desempeñados por alguna persona, cada caso va a depender del grado de complejidad que amerite la actividad a desempeñar. “De este factor depende
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Bogotá, Colombia Junio 2017.- Lograr una venta exitosa requiere tener en cuenta ciertos aspectos desde el inicio hasta el final del proceso. Los vendedores deben conocer muy bien la importancia del lenguaje corporal, “al referimos a los clientes
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Colombia, Bogotá mayo 2017.- En la actualidad las empresas colombianas tienen un reto muy grande, ya que para nadie es un secreto que hoy en día existe mucha competencia en oferta de productos o servicios a todo nivel. De acuerdo a un análisis hec
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Hola, ¿Ya te agendaste para nuestra conferencia GRATIS? Te invitamos a participar en nuestra conferencia GRATIS de ventas, en la cual te enseñaremos “Las Verdaderas Herramientas de un Asesor Comercial”, para que puedas obtener resultado
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La tecnología puede ser una gran herramienta para optimizar los procesos y mejorar la productividad de los empleados, sin embargo muchas personas pueden utilizarla de forma inadecuada y hacer daño a las empresas. Bogotá, Colombia Mayo 2017,- ̶
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Las personas que comente actos dañinos en contra de una empresa o de una persona generalmente, critican y si no manejan la situación, pueden llegar a autodestruirse y a abandonar el puesto sin ninguna explicación. Bogotá, Colombia Mayo 201
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Existen herramientas administrativas que permiten a los gerentes ser más eficientes en su gestión, y lograr el objetivo que esperan. Bogotá, Mayo Colombia 2017.- “Hay dos motivos por los que la mayoría de personas deciden tener una empresa.
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En este espacio te enseñaremos: Algunos principios de productividad y su importancia. La importancia del manejo de las estadísticas para el éxito empresarial. Los ejecutivos exitosos son aquellos que tienen un sistema funcional para identificar qu
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Entrevista con el fundador de Performia Internacional, Mårten Runow En la mayoría de organizaciones hay personas a las que rara vez notas, que están sentadas trabajando en silencio y aparentan no ser activas, pero pueden ser, en realidad, m
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Por Jario Pinilla Director de Performia Colombia La mayoría de las personas no conocen el verdadero concepto de la responsabilidad. Bogotá Colombia Abril 2017.- La responsabilidad se trata de entender que lo que nos sucede, es consecuencia d
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Administrar bien una empresa o un área de ella muchas veces no es fácil ¿Sientes que se te acumula el trabajo y debes invertir más tiempo del necesario? ¿No siempre logras concluir tus actividades rápido? ¿Sientes que estás descuidando alguna
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Todos los ascensos, premiaciones y sanciones deben hacerse con base en los resultados de cada empleado. Bogotá, Colombia Abril 2017.- Cuando se premian bajas estadísticas y se sancionan altas, se obtienen bajas estadísticas. Si muchos empre
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Colombia, Bogotá marzo 2017.-En el transcurso de los años la tecnología ha entrado muy rápidamente en todos los sectores económicos, dando paso a la globalización. No sólo las multinacionales se han adueñado de esta valiosa herramienta para a
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La población colombiana tiene un nivel de ingresos alto medio según un estudio hecho por el Banco Mundial con Doing Business en 2017. Bogotá, Colombia marzo 2017.-“Desde hace varios años la economía colombiana se ha venido fortaleciendo, a
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Bogotá, Colombia Marzo 2017.- El Laboratorio de Farmacología Vegetal e Investigaciones Asociadas “LABFARVE” es una empresa que nació en el año 1.984 y que recogió los frutos de la investigación etnobotánica y clínica que inició a mediado
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En esta sesión de nuestro seminario usted aprenderá exactamente cómo crear un equipo altamente productivo, y cómo mantener y mejorar el que ya tiene a través de la selección, manejo y motivación correcta, usando las mejores y más aplicables h
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¿No logras que los demás comprendan qué es lo que quieres decir?.¿Es dificil confrontar a otras personas y no eres capaz de comunicar lo que quieres?. Sabías que lo que dices puede tener un gran efecto, sólo si sabes cómo comunicarte. Este esp
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¿Problemas con la selección de personal? ¿Quisiera poder predecir la productividad de un candidato? ¿Demasiada motivación a través de salario y beneficios? Usted aprenderá a evaluar y aumentar la productividad de su equipo actual, y a contrat
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¡Toma el control de tu vida y conoce tus habilidades! Descubre tu Potencial es un seminario de dos días en el que te ayudamos a conocerte, entender el origen de algunos comportamientos en situaciones difíciles, identificar tus fortalezas y cómo p
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Usted desarrollará la habilidad de: Manejar personal efectivamente con su comunicación. Mejorar sus relaciones personales y en su empresa. Lograr que sus órdenes se ejecuten. Mantener una conversación con cualquier persona acerca de c
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Éste es el seminario insignia de Performia, en el cual podrá aprender en 4 días, cómo hacer que su compañía sea exitosa en el área de la contratación, a través de un conjunto de conocimientos específicos, y con ayuda del sistema Performia.
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Bogotá, Colombia Marzo 2.017.-“El compromiso trae consigo el respeto y la credibilidad de las personas, factores que son determinantes para que las empresas perduren en el tiempo. Esto aplica a nivel interno y externo tanto para clientes y pro
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¿Seleccionas personal que no es lo que parece y se va muy pronto de tu empresa? ¿Inviertes mucho tiempo en la selección y al final del proceso no siempre encuentras a la persona ideal?¿Las personas que empleas no son tan productivas como esperaba
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La vida de un ejecutivo está muy a menudo sobrecargada con responsabilidades. Además de tener que manejar una empresa, o parte de ella, constantemente surgen problemas y cuestiones que él no tiene por qué manejar, y sin embargo lo hace, consumien
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¡Aprende a usar indicadores de gestión para expandir cualquier actividad, área u organización! ¿No puedes dejar tu puesto porque tienes que estar constantemente vigilando tu empresa? ¿No sabes cómo medir la productividad real de un equipo? ¿N
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¡Las ventas no son una Lucha! ¿Tienes problemas al momento de cerrar las ventas? ¿Te encuentras a menudo en una batalla de argumentos para defenderte ante las objeciones? ¿Estás constantemente dando descuentos, porque no sabes que responder cuan
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Bogotá, Colombia Febrero 2017.-“Hay personas que pasan la vida en una empresa y no tienen ningún tipo de ascenso, pero existen otras que al poco tiempo tienen un crecimiento importante, esto tiene que ver con muchos aspectos. Cuando entregas
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Hoy en día las personas prefieren consultar y comprar los productos o servicios que quieren o necesitan por Internet. Por ello las vitrinas en la nube se han convertido en parte fundamental de los negocios de todo tipo.Las empresas deben estar a la
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La capacidad que tienen las personas de obtener los resultados esperados, no tiene nada que ver con la cantidad de acciones que realizan o su área de especialidad. Por Performia Colombia Bogotá, Colombia.- Febrero 2017.- Muchas personas se pregun
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Si eres profesional, toma el control de tu vida y mejora tus relaciones personales, laborales y sociales. Este es un espacio diseñado para brindarte diferentes herramientas que te darán cierto control en tu vida, de esta manera las relaciones con t
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Premiar altas estadísticas y castigar las bajas, permitirá a las empresas lograr un crecimiento sostenible, con base en los resultados de cada trabajador. Por Performia Colombia Bogotá. Colombia Febrero 2017.- “El primer paso para lograrla
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La motivación debe funcionar como una recompensa luego de buenos resultados, no se deben premiar empleados no productivos para que logren los objetivos planteados. Por Performia Colombia Colombia, Bogotá enero 2017.- “Muchos empresarios creen
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Algunos empresarios no comprenden por qué incluso después de contratar a una persona altamente productiva en sus organizaciones, en ocasiones éstos no entregan el resultado esperado. Por Performia Colombia Colombia, Bogotá enero 2017.-“El hecho
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En Colombia la mayoría de las Mipymes no manejan estadísticas y administran a ciegas, aún así en el 2016 según el DANE generaron el 67% del empleo y el 28% de Producto Interno Bruto. Imagínese como sería su producción si basaran sus decisione
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Razón Social: PERFORMIA COLOMBIA SAS Domicilio: Bogotá D.C. Dirección: Carrera 24 # 51 – 76 Correo electrónico: info@performia.com.co Teléfono: (+571) 345 0847 Marco Legal: Performia Colombia SAS pone a disposición de todas las personas natur
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Luego de una larga discusión entre varios sectoresdel país, finalmente se aprobó un aumento del 7% del salario mínimo, tomando en cuenta el subsidio de transporte y deducciones legales, del los 68.152 pesos que incrementó, los colombianos sólo
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El primer semestre de 2016 aumentó en un 17% la creación de empresas en Colombia según Confecámaras. Muchas organizaciones que abren sus puertas fracasan en poco tiempo. Si conocieran los principios del intercambio su historia sería distinta.
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De acuerdo a un estudio hecho por Performia Colombia a nivel global en las empresas, sólo el 20% del personal es responsable del 80% de los resultados. Bogotá, Colombia Diciembre 2.016.- Sin importar si la empresa es grande o pequeña, existe un
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Se espera que a nivel mundial 1,1 millones de desempleados se agreguen a la cifra en 2017. De acuerdo a un informe de la Organización Mundial del Trabajo. En Colombia para octubre de 2016 el desempleo se ubicó en 9,0%, presentando un aumento en com
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Hoy en día las empresas ven como elemento fundamental el nivel educativo de los candidatos, para tomar la decisión de contratar o no.En Colombia, de la población total de los ocupados, sólo el 7,2% culminó sus estudios universitarios, de acuerdo
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De acuerdo a un análisis realizado por Performia Colombia, tomando como base el salario mínimo, las empresas pierden como mínimo $1.155.687 pesos mensuales por contratar mal a un empleado. La cifra puede llegar a ser mucho más alta. Colombia, Bog
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De acuerdo a un estudio publicado por la Universidad El Rey Juan Carlos de España sobre psicología del trabajo y la comunicación "El gasto de las comunicaciones internas aumentó un 42% en los últimos 3 años”.50 billones de correos se env
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Como usted, cientos de empresarios y ejecutivos están siendovíctimasde los prejuicios, rumores, sugerencias y opiniones externas o internas a la hora de manejar la productividad, de sus empresas, de sus áreas de gestión y hasta de sus empleados.
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Bogotá, Colombia noviembre 2.016.-"En Performia sabemos que existen diferentes tipos de personas, que se adaptan a actividades muy puntuales dependiendo de los gustos y talentos. Para mejorar y conocer a los individuos, nosotros tenemos u
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Tkarga S.A.S, empresa dedicada al área logística logró un crecimiento de un 11% este año, implementando los procedimiento de la administración efectiva por indicadores de gestión que enseña Performia Colombia Colombia Bogotá 2016, Tener una e
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La gran mayoría de los procesos de selección fracasan, porque se contrata por las razones equivocadas, si esta selección fuera realmente eficiente no hubiera tanta rotación de personal en el país.Según estadísticas del Departamento Administrat
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Las Pymes representan más del 95% de las empresas a nivel nacional en Colombia, son responsables del 35% de la producción y generan cerca del 65% de los empleos en el país, según cifras del Ministerio de Comercio Industria y Turismo.Por diversos
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Según una evaluación hecha por Doing Businnes en 2016 sobre la facilidad de crear empresas y hacer negocios de 189 países evaluados, Colombia quedó en el lugar número 54. Bogotá, Colombia Octubre 2.016.- La economía colombiana ofrece grandes o
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La estabilidad de las empresas puede verse afectada con la presencia de una persona destructiva, ya sea una multinacional o una pymes. Del 20% de la población es destructiva, sólo el 17,5% puede cambiar su conducta dañina. Por: Performia Colombia
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De acuerdo al Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas para el 2015 un 27,8% de la población colombiana vive en pobreza. Bogotá, Colombia Octubre 2.016.-Muchas personas piensan que ser rico o pobre depende de un golpe de suerte, de ya
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Por lo menos el 20% de las personas que dan buena impresión en una entrevista, tienen ransgos destructivos y pueden dañar considerablemente la organización.Un estudio desarrollado por la Cámara de Comercio de Bogotá (CCB) en el 2013 reveló que
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Hay que saber escuchar y hacer las preguntas adecuadas para conocer las necesidades de los clientes y poder ayudarlos con alternativas viables, sin presionarlos. Bogotá, Colombia Septiembre 2.016.- “Muy a menudo los vendedores cometen errores q
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La imagen de una empresa en primordial para atraer negocios y lograr un desarrollo tangible. Bogotá, Colombia Septiembre 2.016.- El tema de la imagen de una empresa tiene mucho que ver con todo lo que atrae. Esto se ve reflejado en tipos de clie
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Es importante que todos los miembros del equipo se sientan productivos y que su aporte es importante para la supervivencia del grupo. Por: Performia Colombia Bogotá, Colombia Septiembre 2.016.-La “Construcción de Equipos” NO ES algo que haces p
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Existen tres tipos de trabajadores, lo cuales enfocan su atención en algún elemento de la siguiente cadena: idea – acción –producto y su resultado va en función de esta característica. Por: Performia Colombia Bogotá, Colombia Agosto 2.016.-
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Una solución para tener equipos productivos y más motivados, es crear sistemas de compensación luego de una gran labor, que no siempre tienen un costo monetario. Por: Performia Colombia Bogotá, Colombia Agosto 2.016.- Muchas personas creen que
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El 10 de Octubre de 2015 se llevará a cabo la primera Convención de Performia Colombia. Estaremos invitando a nuestros clientes a un Hotel para pasar con nosotros un día lleno de sorpresas, regalos, innovación, conferencias gratuitas acerca de te
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