¡No venda “con fuerza”!

¡No venda “con fuerza”!

El siglo XXI trajo consigo cientos de herramientas de ventas diferentes. Cada dos segundos aparece un nuevo gurú de ventas por redes sociales para presentarle “el método Coca-Cola” o “El secreto de Adidas”. Y puede que estos métodos sean efectivos. Que le funcionen a usted o no depende de muchos factores, y usted debería hacer lo que observe que sirva.…

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Cuando la personalidad se quiebra

Cuando la personalidad se quiebra

“Las apariencias engañan” Muchas veces actuamos conforme a una idea de cómo deberíamos ser ante una situación, aunque esto no siempre se acople a cómo nos gustaría actuar. El “cómo deberíamos actuar” también nos estipula formas en las que deberíamos manejar situaciones y cumplir las expectativas de lo que “se espera de nosotros” en la sociedad. Y lo cierto es que en situaciones…

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¡Que fácil la tiene mi jefe! No hace nada y gana el triple…

¡Que fácil la tiene mi jefe! No hace nada y gana el triple…

Puede que haya escuchado a alguien decir algo por este estilo alguna vez. Pero si usted ha tocado un puesto gerencial en su vida, probablemente sepa que esta frase no es más que una reverenda tontería. “Un recurso genial para entender la gerencia es, curiosamente, El arte de la guerra de Sun Tzu. La gerencia es netamente estratégica. Un soldado…

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Excelente portafolio, pero… ¿Cuándo cumple los 40?

Excelente portafolio, pero… ¿Cuándo cumple los 40?

La edad se ha convertido en un punto muy importante a la hora de contratar personal. Cada vez son más las vacantes con requisitos respecto a la edad. En algunas empresas se tiene la idea de que las personas jóvenes tienden a ser mucho más productivas. Los ejecutivos quieren sangre joven para sus equipos. La “creatividad de los jóvenes” está…

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¿Quieres jugar?

¿Quieres jugar?

“En todas las mitologías el trabajo es considerado como una maldición del cielo”, esto forma parte de las crónicas de Luis Tejada Cano, uno de los mayores cronistas colombianos de la historia moderna. Su obra trasciende como precursor de políticas sociales progresistas que bien siguen en pie hasta la fecha como temas de debate y admiración. Pero esta frase está…

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¡Déjele el “Multitasking” a su pc!

¡Déjele el “Multitasking” a su pc!

  Hay muchas personas que cuando son interrumpidas haciendo una tarea, se le dificulta mucho retomarla. Y hay personas que pueden manejar muchas tareas el mismo tiempo. Todo esto se lo explicamos en nuestro artículo de la semana pasada. Si no lo leyó, puede hacerlo dando clic aquí. De manera que en este artículo le responderemos las dudas con las…

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¿Es mejor dejarle el “multitasking” a su PC?

¿Es mejor dejarle el “multitasking” a su PC?

“Multitasking” es un término técnico que se viene usando desde hace un par de décadas, que se usa para referirse a una máquina que puede manejar varios procesos al mismo tiempo. En esencia, todos los computadores y smartphones modernos son capaces de dividir su poder de procesamiento en varias partes, para poder llevar a cabo todas las tareas que se…

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¡La inseguridad no siempre es mala!

¡La inseguridad no siempre es mala!

¿Es importante contratar gente segura?     Hoy en día los gerentes se enfrentan a muchos retos al momento de contratar personal que sea productivo para sus empresas. Representa un gran desafío conseguir una persona con los conocimientos, las actitudes, la personalidad, y, particularmente en el caso de cargos gerenciales y ejecutivos, la seguridad necesaria para el cargo. Se preguntará porqué…

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¡Sin excusas!

¡Sin excusas!

La responsabilidad es un tema muy trillado. Algunas personas creen que la responsabilidad es culpa, otros creen que es “llegar temprano”. No obstante, la responsabilidad es algo distinto; sobre todo en los ambientes laborales modernos, donde muchas personas, al no tener claro lo que es realmente la responsabilidad, pecan de “irresponsables”. “Es sumamente importante para un entorno de trabajo definir…

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¿Sus candidatos no le sirven? ¡Puede ser culpa suya!

¿Sus candidatos no le sirven? ¡Puede ser culpa suya!

Cuando una empresa necesita suplir una vacante, inmediatamente crea un anuncio en todos los portales de empleo con el fin de llenar rápidamente la posición. Esto trae consigo un inmenso número de perfiles, pero lo que no saben, es que más del 50% de las personas que aplican a este tipo de anuncio ni siquiera cumplen el perfil solicitado. Y…

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