Ser, hacer y tener, la tríada de una entrevista

Ser, hacer y tener, la tríada de una entrevista

La entrevista, es quizá la forma más tradicional y usada en la selección de personal, la herramienta más común de conocer y saber de primera fuente, teniendo al candidato cara a cara, cuáles son sus virtudes y defectos. Es el paso a seguir tras un proceso de gestión, reclutamiento de hojas de vida y selección de candidatos, y por irónico…

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Importancia de la responsabilidad en la gerencia

Importancia de la responsabilidad en la gerencia

La responsabilidad es determinante para la toma decisiones de una persona. Siendo así, en el caso de la gerencia, ¿de qué forma se refleja y qué tan importante es? “Para hablar de responsabilidad lo primero que debemos tener en cuenta es el verdadero concepto de esta palabra. Se trata de la habilidad de responder, es decir, de hacer algo al…

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Errores más comunes en las pequeñas empresas

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Por lo general las pequeñas empresas cometen errores que limitan su crecimiento y hacen que algunos de sus procesos no sean lo suficientemente óptimos. Toda empresa nace de una idea, que luego se materializa gracias a una serie de acciones, que muchas veces no son tomadas desde una visión basada en tecnología administrativa, sino más bien de forma empírica. Lo…

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