¡No venda “con fuerza”!

¡No venda “con fuerza”!

El siglo XXI trajo consigo cientos de herramientas de ventas diferentes. Cada dos segundos aparece un nuevo gurú de ventas por redes sociales para presentarle “el método Coca-Cola” o “El secreto de Adidas”. Y puede que estos métodos sean efectivos. Que le funcionen a usted o no depende de muchos factores, y usted debería hacer lo que observe que sirva.…

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¡Que fácil la tiene mi jefe! No hace nada y gana el triple…

¡Que fácil la tiene mi jefe! No hace nada y gana el triple…

Puede que haya escuchado a alguien decir algo por este estilo alguna vez. Pero si usted ha tocado un puesto gerencial en su vida, probablemente sepa que esta frase no es más que una reverenda tontería. “Un recurso genial para entender la gerencia es, curiosamente, El arte de la guerra de Sun Tzu. La gerencia es netamente estratégica. Un soldado…

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Excelente portafolio, pero… ¿Cuándo cumple los 40?

Excelente portafolio, pero… ¿Cuándo cumple los 40?

La edad se ha convertido en un punto muy importante a la hora de contratar personal. Cada vez son más las vacantes con requisitos respecto a la edad. En algunas empresas se tiene la idea de que las personas jóvenes tienden a ser mucho más productivas. Los ejecutivos quieren sangre joven para sus equipos. La “creatividad de los jóvenes” está…

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¡Sin excusas!

¡Sin excusas!

La responsabilidad es un tema muy trillado. Algunas personas creen que la responsabilidad es culpa, otros creen que es “llegar temprano”. No obstante, la responsabilidad es algo distinto; sobre todo en los ambientes laborales modernos, donde muchas personas, al no tener claro lo que es realmente la responsabilidad, pecan de “irresponsables”. “Es sumamente importante para un entorno de trabajo definir…

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Ser, hacer y tener, la tríada de una entrevista

Ser, hacer y tener, la tríada de una entrevista

La entrevista, es quizá la forma más tradicional y usada en la selección de personal, la herramienta más común de conocer y saber de primera fuente, teniendo al candidato cara a cara, cuáles son sus virtudes y defectos. Es el paso a seguir tras un proceso de gestión, reclutamiento de hojas de vida y selección de candidatos, y por irónico…

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¿Es posible ser justo sin ser odiado?

¿Es posible ser justo sin ser odiado?

Por cientos de años el verdugo fue la figura simbólica máxima de la aplicación de la justicia. Todo criminal atrapado pasaba por sus manos, y todo el pueblo era testigo de sus ejecuciones. Pero los verdugos no vivían buenas vidas. Su paga era aceptable, pero la gente no los trataba como uno de ellos. La mano de la justicia era…

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El mundo digital y la rentabilidad empresarial

El mundo digital y la rentabilidad empresarial

Las herramientas tecnológicas se han convertido en pieza clave para las empresas y para las personas. De acuerdo a la Encuesta Nacional de Calidad de Vida -ECV- 2016 que realizó el Departamento Nacional de Estadísticas en Colombia “el 58,1% de personas manifestaron usar internet en cualquier lugar y desde cualquier dispositivo para el total nacional, de este porcentaje, el 70,4%…

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La capacitación como herramienta para el crecimiento laboral

La capacitación como herramienta para el crecimiento laboral

Todos los cargos en una empresa exigen un mínimo de conocimiento sobre ciertas áreas para ser desempeñados por alguna persona,  cada caso va a depender del grado de complejidad que amerite la actividad a desempeñar. “De este factor depende en gran medida el éxito y el logro de los resultados de un trabajador, muchos empresarios no comprenden este principio y…

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¿Por qué algunos empleados critican y se van de la empresa?

¿Por qué algunos empleados critican y se van de la empresa?

Las personas que comente actos dañinos en contra de una empresa o de una persona generalmente, critican y si no manejan la situación, pueden llegar a autodestruirse y a abandonar el puesto sin ninguna explicación.   Bogotá, Colombia Mayo 2017.- “Todas las personas cometen actos hostiles o destructivos en contra de otros, en menor o mayor grado. Un acto hostil…

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