Evaluación Interna

Conocimiento para el cambio

¿QUÉ ES?

Es muy difícil “hacer cambiar a alguien”, por no decir que es imposible. Sin embargo la gente puede cambiar, mejorar y crecer. Y suele hacerlo cuando reconoce que puede, y ve en ello una ventaja personal, más que un compromiso externo, sea laboral o familiar. Por lo tanto, el mejoramiento del grupo se genera a través del mejoramiento del individuo. Y el individuo, a través de una mejor comprensión de sus propios comportamientos, y de sus consecuencias, y las razones detrás de ellos, logra un cambio en su vida.

De esto se trata la evaluación interna: Mejorar su grupo, a través del mejoramiento de sus miembros.

¿CÓMO FUNCIONA?

Partiendo de las pruebas de Performia, cada integrante identifica y comprende a través de los resultados de estas pruebas, la manera en la que aporta al clima organizacional. Con esta información y nuestra retroalimentación, decide qué acciones emprender para superar las dificultades, tanto personales como en su equipo de trabajo. Cada uno se convierte en el artífice de su proceso de cambio, guiado por información que él mismo dio, y no a través de percepciones externas que los demás tienen de él.

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