¿Es su marketing “demasiado creativo”?

¿Es su marketing “demasiado creativo”?

El arte ha ido encontrando su camino por el mundo corporativo, y cada vez se integra más con este. Las redes sociales y páginas web proveen una plataforma sin igual para su realización, y los usos comerciales del arte de todo tipo se han vuelto mucho más comunes hoy en día. Pero esto no significa que se pueda inyectar arte…

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¿Puede la motivación ser un indicador en la selección de personal?

¿Puede la motivación ser un indicador en la selección de personal?

Actualmente muchas empresas gastan millones de dólares en cursos de motivación para su personal, algunas pagan coaching para sus ejecutivos tratando de cambiar su actitud. Pero ¿qué pasaría si en vez de gastar en cursos, las empresas se dedicaran a conseguir candidatos con una motivación correcta? Cuando hablamos de motivación lo primero que pensamos es en el típico personaje que…

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¿Es posible ser justo sin ser odiado?

¿Es posible ser justo sin ser odiado?

Por cientos de años el verdugo fue la figura simbólica máxima de la aplicación de la justicia. Todo criminal atrapado pasaba por sus manos, y todo el pueblo era testigo de sus ejecuciones. Pero los verdugos no vivían buenas vidas. Su paga era aceptable, pero la gente no los trataba como uno de ellos. La mano de la justicia era…

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El uso de la tecnología en procesos de selección de personal

El uso de la tecnología en procesos de selección de personal

¿Serán efectivos los actuales métodos de selección de personal? La gran demanda de perfiles en el mercado laboral colombiano ha originado que los métodos convencionales estén evolucionando e implementando nuevas tecnologías en la selección. ¿Cuánto cree que podría demorar en conseguir un perfil en estos tiempos? El reclutamiento de personal ha evolucionado muchísimo desde los anuncios de “se busca” hasta…

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Importancia de la responsabilidad en la gerencia

Importancia de la responsabilidad en la gerencia

La responsabilidad es determinante para la toma decisiones de una persona. Siendo así, en el caso de la gerencia, ¿de qué forma se refleja y qué tan importante es? “Para hablar de responsabilidad lo primero que debemos tener en cuenta es el verdadero concepto de esta palabra. Se trata de la habilidad de responder, es decir, de hacer algo al…

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Errores más comunes en las pequeñas empresas

Errores más comunes en las pequeñas empresas

Por lo general las pequeñas empresas cometen errores que limitan su crecimiento y hacen que algunos de sus procesos no sean lo suficientemente óptimos. Toda empresa nace de una idea, que luego se materializa gracias a una serie de acciones, que muchas veces no son tomadas desde una visión basada en tecnología administrativa, sino más bien de forma empírica. Lo…

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¿La gerencia debe involucrarse en la selección de personal?

¿La gerencia debe involucrarse en la selección de personal?

Muchas veces los gerentes delegan 100 por ciento el tema de la selección de personal, y este es un aspecto que debe tener la atención y participación de los líderes de las empresas. Con esto no le estamos diciendo que el gerente debe publicar anuncios, filtrar hojas de vida o verificar referencias, esto lo puede hacer otra persona en la…

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¿Hasta qué punto la comunicación es invasiva o asertiva en una empresa?

¿Hasta qué punto la comunicación es invasiva o asertiva en una empresa?

Una comunicación asertiva siempre trae resultados positivos tanto en las empresas como en la vida personal. Por ello, debe haber un equilibrio en este sentido, puesto que ser muy invasivo o poco comunicativo son dos extremos que crean rupturas y malos entendidos que afectan los resultados de los trabajadores en cualquier organización. “Muchas personas no tienen conciencia del poder que…

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