Importancia de los indicadores de gestión para las empresas

Importancia de los indicadores de gestión para las empresas

Las estadísticas deben ser lo más importante a tener en cuenta al momento de tomar una decisión y al hacer una planificación estratégica en las empresas. “Por experiencia, se puede declarar categóricamente que lo más peligroso que se puede hacer al trabajar o al dirigir, es hacerlo a partir de algo distinto a las estadísticas.” Señaló el director de Performia…

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¿Qué debe saber un líder para manejar su equipo de trabajo?

¿Qué debe saber un líder para manejar su equipo de trabajo?

Ser gerente, director, supervisor o jefe, conocer bien la empresa y todos sus procedimientos no convierten a una persona en un buen líder. Es importante tener conocimiento sobre herramientas administrativas y manejo de personal. Muchos tienen esta habilidad de forma natural y otros la aprenden a través de capacitación y experiencia. “Le pregunté personalmente a varios gerentes, directores, jefes y…

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Consejos para iniciar una vida como profesional

Consejos para iniciar una vida como profesional

Por lo general las personas que inician una carrera profesional toman esta decisión basándose en sus habilidades y preferencias, con el fin de poder aplicar los conocimientos en su área de experticia en el mercado laboral. No todos logran este objetivo, ya que no encuentran una propuesta laboral que se ajuste a sus expectativas. Es importante tomar en cuenta que…

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Qué tomar en cuenta en las empresas, a la hora de las celebraciones de fin de año

Qué tomar en cuenta en las empresas, a la hora de las celebraciones de fin de año

Llegó navidad, una fecha para celebrar y compartir con amigos y seres queridos. Es una oportunidad para estrechar lazos, limar asperezas y renovar proyectos para empezar el nuevo año con energías renovadas. Muchas empresas dan obsequios, hacen celebraciones y aprovechan para compartir en otro contexto con el equipo de trabajo. Entonces, ¿qué deben tomar en cuenta las empresas en las…

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4 razones por las que los empleados se van de las empresas

4 razones por las que los empleados se van de las empresas

La rotación de personal es un tema que afecta a muchas empresas de todos los sectores y tamaños en el país. Por lo general, los cargos operativos rotan más que los cargos medios -altos. En la mayoría de los casos tiene que ver con ciertas políticas y procesos de selección de las empresas. Señaló el director de Performia Colombia Jairo…

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¿Quiere hacer su trabajo más rápido y tener más tiempo?

¿Quiere hacer su trabajo más rápido y tener más tiempo?

En todas las áreas de la vida, el ideal de las personas es hacer la mayor cantidad de actividades y terminarlas en el menor tiempo posible. Existen ciertos principios que le ayudarán a ser más eficiente, sin importar qué cargo tenga en una empresa. Si hace pequeños cambios en la forma como ejecuta sus actividades, podrá tener grandes resultados a…

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Productividad versus capacitación

Productividad versus capacitación

“La formación para el trabajo es uno de los aspectos más importantes a tomar en cuenta por las organizaciones, ya que un empleado bien capacitado para desarrollar sus funciones y lograr el objetivo en su trabajo, puede ser más productivo, eficiente, eficaz y tiene menos probabilidades de equivocarse, que un empleado sin la información necesaria para desempeñar sus funciones.” Expresó…

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¿Quiere crecer profesionalmente este nuevo año?

¿Quiere crecer profesionalmente este nuevo año?

El 2018 está por terminar, se acerca diciembre  y por lo general las empresas están creando sus estrategias a para el nuevo año, y quienes quieren crecer profesionalmente están pensado en cambiar de trabajo o simplemente lograr un ascenso en la organización donde laboran. Otros en definitiva esperan en este 2019 encontrar el empleo de sus sueños. En todo caso,…

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Haga del trabajo un juego

Haga del trabajo un juego

“El escenario ideal en toda empresa es que su personal sea feliz, productivo y se sienta a gusto con la empresa, sus políticas y su misión. A través de la anatomía de los juegos usted puede establecer estrategias que permitan a todo el equipo esforzarse al máximo para lograr las metas planteadas. Todo juego tiene un propósito, barreras, y recompensas,…

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