¡Sin excusas!

¡Sin excusas!

La responsabilidad es un tema muy trillado. Algunas personas creen que la responsabilidad es culpa, otros creen que es “llegar temprano”. No obstante, la responsabilidad es algo distinto; sobre todo en los ambientes laborales modernos, donde muchas personas, al no tener claro lo que es realmente la responsabilidad, pecan de “irresponsables”. “Es sumamente importante para un entorno de trabajo definir…

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¿Sus candidatos no le sirven? ¡Puede ser culpa suya!

¿Sus candidatos no le sirven? ¡Puede ser culpa suya!

Cuando una empresa necesita suplir una vacante, inmediatamente crea un anuncio en todos los portales de empleo con el fin de llenar rápidamente la posición. Esto trae consigo un inmenso número de perfiles, pero lo que no saben, es que más del 50% de las personas que aplican a este tipo de anuncio ni siquiera cumplen el perfil solicitado. Y…

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¿Cómo plantear buenas metas a sus empleados?

¿Cómo plantear buenas metas a sus empleados?

Según la multinacional sueca Performia, sólo el 20% de los empleados en Colombia son realmente productivos. El 60% de ellos siguen instrucciones para obtener el trabajo hecho, y el otro 20% de personas tiene características destructivas. ¿Cómo podría usted entonces incrementar el porcentaje de personas productivas en su empresa? En este artículo encontrará una de las recomendaciones más aplicables para…

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¿Quiere vender? Este es su mapa

¿Quiere vender? Este es su mapa

El cargo de vendedor es uno de esos en donde mejor se puede observar cómo una estadística puede subir constantemente por muchos años. Un vendedor entra a su cargo sin conocer a nadie en la industria (asumiendo que no haya trabajado en la misma industria antes), y una manera sencilla de definir su trabajo sería “hacerse conocer”. Cada mes que…

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¿Está premiando a su peor empleado?

¿Está premiando a su peor empleado?

Las cifras oficiales revelan que el 80% del empleo en Colombia es generado por las micro, pequeñas y medianas empresas. Y a su vez estas son las que más caen en errores de administración de personal, como se muestra en este artículo. ¿Cuántas veces ha estado en esta situación? Imagine dos empleados, ambos con el mismo cargo y la misma…

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¿Cantaletea usted a sus empleados?

¿Cantaletea usted a sus empleados?

A estas alturas parece casi un hecho científico que la cantaleta no sirve para nada. De hecho, “cantaleta” es un término casi despectivo. Originalmente, “cantaleta” se define como “Ruido, confusión de voces e instrumentos”. Comparar esto con las explicaciones o regaños de sus familiares tiene una clara connotación negativa. Y sin duda, si pregunta por ahí si la cantaleta es…

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Ser, hacer y tener, la tríada de una entrevista

Ser, hacer y tener, la tríada de una entrevista

La entrevista, es quizá la forma más tradicional y usada en la selección de personal, la herramienta más común de conocer y saber de primera fuente, teniendo al candidato cara a cara, cuáles son sus virtudes y defectos. Es el paso a seguir tras un proceso de gestión, reclutamiento de hojas de vida y selección de candidatos, y por irónico…

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¿Es su marketing “demasiado creativo”?

¿Es su marketing “demasiado creativo”?

El arte ha ido encontrando su camino por el mundo corporativo, y cada vez se integra más con este. Las redes sociales y páginas web proveen una plataforma sin igual para su realización, y los usos comerciales del arte de todo tipo se han vuelto mucho más comunes hoy en día. Pero esto no significa que se pueda inyectar arte…

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¿Puede la motivación ser un indicador en la selección de personal?

¿Puede la motivación ser un indicador en la selección de personal?

Actualmente muchas empresas gastan millones de dólares en cursos de motivación para su personal, algunas pagan coaching para sus ejecutivos tratando de cambiar su actitud. Pero ¿qué pasaría si en vez de gastar en cursos, las empresas se dedicaran a conseguir candidatos con una motivación correcta? Cuando hablamos de motivación lo primero que pensamos es en el típico personaje que…

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¿Es posible ser justo sin ser odiado?

¿Es posible ser justo sin ser odiado?

Por cientos de años el verdugo fue la figura simbólica máxima de la aplicación de la justicia. Todo criminal atrapado pasaba por sus manos, y todo el pueblo era testigo de sus ejecuciones. Pero los verdugos no vivían buenas vidas. Su paga era aceptable, pero la gente no los trataba como uno de ellos. La mano de la justicia era…

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